Rekordstor Talentmesse samlede virksomheder og kandidater i Aarhus

Endnu en Talentmesse er veloverstået, og den 6. maj dannede Musikhuset Aarhus ramme om en dag fyldt med dialoger, netværk og nye forbindelser mellem virksomheder og højtuddannede kandidater.

Omkring 2.000 jobsøgende deltog på messen, hvilket gjorde årets udgave til den mest besøgte hidtil. Her kunne kandidater møde virksomheder og organisationer som HTH Køkkener, Grant Thornton, Landfolk, Region Midtjylland, Work in Kalundborg og mange flere.

Blandt de besøgende var Amalie, der er uddannet sygeplejerske. For hende handlede messen blandt andet om at få indsigt i muligheder og arbejdspladser, som kan være svære at danne sig et fuldt billede af online.

”Jeg synes, at det har været spændende og givende indtil videre. Også at få lov til at snakke med de her virksomheder og høre om de muligheder, der er,” fortæller Amalie.

”Det er spændende at høre, det de kommer med, som jeg nødvendigvis ikke lige kan læse mig frem til på deres hjemmesider. Sundhed og Omsorg, synes jeg gjorde et særligt indtryk på mig.”

Gik fra messen med konkrete kandidater

Blandt virksomhederne var også Trademark Textiles, som tidligere har deltaget på Talentmessen. HR Specialist Milena Magdonová fortæller, at virksomheden mødte flere relevante kandidater i løbet af dagen.

”Messen har været god. Der er en del interessante kandidater. Vi leder lige nu primært efter en person med en erhvervsøkonomisk baggrund. Jeg har også mødt nogle ingeniørkandidater inden for forskellige fagområder, men også en masse erhvervsøkonomer og andre kandidater, som har virket relevante. Så indtil videre er jeg tilfreds,” fortæller Milena.

Virksomheden har allerede udvalgt flere kandidater til opfølgende dialoger efter messen.

”Talentmessen er et rigtig godt sted at komme i kontakt med kandidater. Vi er på udkig efter nyuddannede, så vi lægger ikke så meget vægt på erfaring, men mere på den enkelte kandidats mindset. For mig er det også rart, at jeg kan tale direkte med kandidaterne og få en fornemmelse af, hvad de leder efter, hvordan de gerne vil arbejde og så videre,” slutter Milena.

Tættere dialog mellem kandidater og virksomheder

Frederik, der er civilingeniør inden for robotteknologi, brugte også dagen på at tale med virksomheder og undersøge konkrete jobmuligheder.

”Jeg har dog fundet nogen stykker, som jeg har snakket med, og fået nogle fif til, hvad jeg skal lægge vægt på i nogle ansøgninger til bestemte opslåede stillinger,” fortæller Frederik.

Han fremhæver især værdien i at komme tættere på virksomhederne og få mere konkrete indsigter i både stillinger og arbejdsområder.

”Jeg har snakket med IMC og BILA og mangler lige at snakke med JKS. Men IMC har jeg fået en masse godt ud af, fordi de søger en masse softwareingeniører og laver el- og gashandel, og det har jeg lidt erfaring med fra tidligere.”

Første gang på messen gav travlhed hos virksomheden

Til Talentmessen deltog også it-uddannelseshuset Itucation, som var med for første gang.

Direktør Søren Mertzsch fortæller, at virksomheden oplevede stor interesse gennem hele dagen.

”Jeg synes, messen her har været meget professionelt afviklet. Jeg har følt mig virkelig velkommen bare fra jeg trådte ind ad døren, og jeg synes, at besøgstallet er virkelig flot. Vi har haft sindssygt travlt,” fortæller Søren.

Virksomheden gik samtidig fra messen med flere konkrete kandidater til videre dialog.

”Jeg har seks kandidater, som jeg kontakter i morgen og fredag, og når jeg har talt med dem, sender de et CV, og så ser vi på det derfra. Det er en dejlig mulighed for os, at få adgang til sådan en talentmasse som på messen her, og få vores jobannoncer sat i spil.”